Cargo Executivo - Jefe de Finanças e Administração Proceso concorrente internoexterno O Grupo do Banco Interamericano de Desenvolvimento (Grupo de BID, iadb. org) está levando a cabo a consolidação operacional e financeira de operações com garantia de quantias aprovadas por Asambleas de Gobernadores, a Fin de promover e desenvolver o desenvolvimento econômico e social dos países regionais em desenvolvimento da entidade, como complemento do trabalho do BID no mbito do desenvolvimento. As funções resultantes da consolidação do investimento no Grupo do BID sob a Corporação Interamericana de Investimentos (CII) a partir de 2016. En conseqüência, o Grupo do BID está em procura de um Executivo de táxis excepcional para ocupar o cargo de Jefe de Finanzas y Administracin (CAF) da nova CII em tanto entidade de desenvolvimento do setor privado. El Jefe de Finanças e Administração, com jerrquicação do Gerente Geral da CII e responsável por apoiar e contribuir para a ejecção do programa operacional e do mandato da CII em Amrica Latina e no Caribe, por meio de serviços e serviços institucionais eficientes e eficaces , Uma movilizacin eficiente de recursos humanos e financeiros, polticas financieras efetivas e plataformas robustas de tecnologia de informática. O Departamento de Finanças e Administração está estruturado em funcin de uma combinação de serviços incorporados e alinhados com o negócio e serviços compartidos. O jefe de finanças e administração (CAF) dirige, com a assistência de um Jefe de administração e administração de contratos de serviço e conta de funcionários de contabilidade financeira, um dos constituintes por cerca de 65 especialistas em equivalência de tempo completo Lo tanto inclui apoio contratual. El Jefe de Finanças e Administração trabalha em estreita colaboração e em coordenação com outras unidades organizacionais da CII e BID, segn sea necessary. Tipo de nomeação: A pessoa que ocupa este cargo é denominado por contrato a prazo fijo, geralmente de tres aos, renovable por mutuo acuerdo. Principais funções e responsabilidades da carga As responsabilidades especificas da carga que inclui os seguintes: Suministrar produtos e serviços corporativos de qualidade que respiram o trabalho operacional da CII dentro dos cronogramas previstos, centrando-se no valor que é aporta aos clientes internos e externos para Alcance com eficiência e eficiência dos resultados do negócio. Oferecedor de soluções ptimas orientadas nas necessidades do cliente, como como processos transaccionais eficientes em trminos de custos, e processos de negócio otimizados. Apoyar a ejeção das operações e os programas de trabalho da CII, use ferramentas de gestin basadas em riscos e centralização na consecucin de resultados de desenvolvimento. Estar a la vanguardia de iniciativas emprendidas em aras de mapeamento eficiente de recursos e o aumento da eficiência e da eficácia em trminos de custos. No que diz respeito, supervisionar a administração e a gestão de recursos financeiros e humanos da CII, sus activos fsicos, sus serviços institucionais e adiantamentos, adems de ocupar a planificação e a atribuição de recursos de forma oportuna, realista e integral en funcin Das prioridades da institucin. Ello inclui a elaboração do orçamento anual e a apresentação de informações sobre a ejecucin pressuposta. Aconselhamento para a implementação de ativos internos de qualidade, em apoio de processos de tomada de decisão e da reasignação de recursos. Gestão de um grupo interdisciplinar e multicultural de profissionais com capacidade para elaborar soluções de apoio institucional inovadoras e efetivas, e reforçar a capacidade de satisfação efetiva com as necessidades de negócios em lo relativo a reas corporativas. Velar por uma mesa de coordenação entre as reas funcionais dentro do departamento, a CII e o BID a efeitos de garantir o fornecimento de serviços ao meio ambiente do oceano CII, flexível e receptivo. Estimular o intercâmbio de conhecimentos e elaboração de produtos e serviços inovadores. Comunicar os resultados aos clientes internos e externos fornecendo informações adequadas e clara sobre o trabalho e as iniciativas estratgicas do departamento e da CII. Encabezar as iniciativas de gesto do cambio em relação à criação de um entendimento e ao meio de prédios de caractersticas quase comerciais sobre níveis de serviço, entre a CII e o BID. Contribuir para criar e fomentar uma cultura enfocada no logro de resultados, promovendo para isso os comportamentos que aumentam a capacidade de atingir metas de desempenho a nivel individual, institucional e de unidade operacional. Criterios de seleção O candidato que é elegido para ocupar o cargo. Deve ser um executivo de plataforma extensiva com experiência em Amrica Latina e Caribe. Que adems posea: Una slida bandeja de gestão e gestão de uma gama completa de serviços institucionais para operações completas, incluindo os mbitos de finanzas e tecnologia de informática, preferentemente em un entorno internacional. Un cabal entendimiento de necessidades e desafios de clientes, de diferentes reas nacionais e regionais, idiosincrasias de mercado e fatores que impulsionam o cambio em Amrica Latina e o Caribe, e de cmo se podem alcançar a forma eficiente dos objetivos da CII Y del Grupo del BID. Conocimiento dos produtos financeiros e não financeiros do Grupo de BID (con y sin garanta soberana), incluindo a cartera de produtos da CII e os regulamentos relevantes. Conocimiento e experiência nos mercados de capital e sus atividades, incluindo as mecânicas de inversão, financiamentos, permutas financeiras, gestores de liquidez, gestores de ativos e passivos e instrumentos derivados. O conhecimento e a experiencia que se tem em matéria de modelos de valor e planejamento são importantes, bem como o conhecimento no financiamento de projetos. Conocimiento sustentável na planificação e ejeção de estratégias financeiras e experiência na formulação, execução e avaliação de políticas, instrumentos e serviços financeiros, como como na gestin de riscos, com uma clara contabilidade de contas em matéria de prdidas e utilidades. Comprando os mercados operacionais das instituições multilaterais do setor pblico (incluidas as estruturas especiais de governança, mandatos, salvaguardias e recursos humanos). Capacidade para atraente, selecione e explique uma plantilla de personal talentoso e diverso o candidato ideal para um supervisor sobresaliente e eficaz que modela comportamentos e promessa a diversidade. Capacidade para planificar e gerenciar recursos humanos e operações para obter resultados de qualidade em forma produtiva e financeira. Slida inclinacin para a prestação de serviços al cliente. Apostas demostradas de gestin y liderazgo eficaces. A empresa possui uma experiência demorada no controle de um ambiente complexo. Considere uma vantagem. Aptidões interpessoais sobresalientes e capacidades demostrada para fomentar o ambiente de trabalho no mercado privado, a todo nivel, no Grupo do BID, ao qual inclui a Administracência, os Diretores Executivos e outros Comits institucionales interpersonales, como como externos externos. Excelentes aptidões de comunicação, como como para estabelecer redes de trabalho e realizar apresentações, con capacidade especial na redacção e apresentação de análises e propostas bem estruturadas sobre temas tcnicos complejos em trminos sencillos, claros e eficaces. Integridade incuestionável e normas ticas do maior rigor. Buen juicio e capacidade de elaboração e soluções criativas e inovadoras. Capacidade excepcional de pensamento estratágico, negociação e análise. O acompanhamento dos parâmetros de saúde e resultados. Requisitos acadmicos e profissionais O candidato que é elegido para ocupar o cargo Devido ao fato de ser um membro reconhecido de uma empresa executiva e prestigiada no setor, segn a demuestre uma bandeja de verificação com uma experiência de 15 pertinência (segn se descreve na seção sobre critérios De seleccin), debitando adems cumpre com os seguintes requisitos: Un ttulo profesional avançado (como mnimo, maestra, MBA o equivalente) en contabilidade, finanzas, administrativo de empresas, economias, sistemas de informática, outro campo pertinente. Profundo conhecimento da tecnologia do setor privado e as empresas de propriedade estatal em desenvolvimento, como como sobre poltica pblica, financiamento para o desenvolvimento e risco financeiro e operacional a escala mundial. El cargo exige un excelente dominio profesional, tanto verbal como escrito, de todo o mundo e do espaol adicionado, poseer domínio do portugus ou o franco se considera uma vantagem. Competencias de liderazgo Liderazgo do cambio: Acelera a transformação da organização a travs da gestão do cambio e do apoio à inovação e à prestação de serviços de excelente nível por parte dos funcionários. Fomento da participação e do compromisso: Fomenta a participação e o compromisso estabelecendo metas estimulantes, reconhecendo os esforços dos colaboradores, promovendo a participação e a intervenção, prestando atenção a uma multiplicidade de perspectivas e impulsando um enfoque unificado. Atuando para a produção de resultados: Produza resultados para os clientes e a CII que assegure a sustentabilidade e aponte para a estratégia, a desinformação e a visibilidade da organização para o desenvolvimento do setor privado. Desenvolvimento de pessoas e equipamentos para produzir resultados: Acumula un acervo de talento e capacidade dentro da CII através de orientações, mentoria, capacitacin, atribuições de trabalho e intercâmbio de conhecimentos. Qualidade e eficiência: crie o uso de normas de excelência para produtos e serviços por meio de congruencia, exactitud, fiabilidad e eficiência. Busca constantemente novas maneras de que os processos se lleven adelante com prefeito fluidez e velocidade em aras de fortalecimento dos resultados. Promocínio de igualdade, diversidade e inclusão em matéria de gnero e origem racial: assegura um entorno em que impere a diversidade e se dedica activamente a estabelecer, orientar e potenciar equipos cuyos membros provados de diversos entornos (es decir, en materia de gnero , Origen tnico, discapacidades, orientacin sexual, formacin, perspectivas). El Jefe de Finanças e Administração (CAF) estar sujeito às políticas do pessoal e ao Cdigo de tica e à Conduta Profissional da CII, como as outras políticas e diretrizes aplicáveis. As pessoas com familiares e trabalhistas na CII com um parentesco até o quarto grau de consanguinidade e o segundo grau de afinidade inclusivo não filho elegíveis. Se você prefira um candidato que seja um dos cidadãos de todos os membros da CII (iic. orgespaises). O grau executivo atribuído à carga se determina em funcin das necessidades do negócio e das competências do finalista. A CII oferece um conjunto competitivo de benefícios e remuneração, incluindo gastos de mudanza. A CII está comprometida com a diversidade e a inclusão, como como com a igualdade de oportunidades em matéria de emprego, fomentando a diversidade em matéria de gnero, idade, educacin, origen nacional, origem tnico, raza, discapacidad, orientacin sexual, religião Situacin en materia de HIVSIDA. Se insta a postura de mulheres, afrodescendientes e pessoas de origem indgena. Cargo prstamo en corto Cargo por prstamos em venda Abrir a localização de venda em curto pode incorrer em uma carga por prstamo en corto. El cargo es solo cobrado e uma posicin em curto se deja aberta se deja aberta passado o fim do mercado em el cual a accin se transa. A carga é refletida na conta como rollover e se acha ao custo de financiamento. Tanto o preço de Financiamento e a carga por prstamo em curto está incluído nos enfeites como Rollover. As posições em breve que se rejeitam de uma outra se refletem como rollover e filho a combinar de (a) o Financiamento de dbitocrdito y (b) e o pagamento da carga de prstamo em curto. Un cargo de aproximadamente 0.575 é administrado ao valor nocional do valor da operação de venda corta que se deja aberta passado o fechamento do mercado de valores relevante. El cargo de 0.575 est sujeto a cambio. Contacte um FXCM para os porcentagens atualizados. A carga por prestamo em curto por aceleração calcula como segue: (valor nocional das posições X0.575) 360 carga por prstamo en corto por da. 360 para CFDs de ações de Estados Unidos e Europa 365 por CFDs de ações de Reino Unido Converse with un especialista de ações Quiere aprender ms sobre ações globales em FXCM Llene o formulário de uma continuação e um especialista se contactar com você com ms informacin. Aviso de Riesgo: Nosso serviço inclui produtos que se operam usando Mrgenes, lo que trae consigo un alto nível de risco e podra não é adequado para você, e você pode ter recursos suficientes para superar o total de fundos depositados. Os produtos não são adequados para todos os inversionistas. Por favor, assegure-se que você entenda completamente os riscos involucrados. Aviso de Riesgo. Nossos serviços incluem produtos e serviços relacionados com os riscos e os riscos de empréstimos sobre os fundos depositados. Os produtos podem não ser aptos para todos os inversionistas. Por favor assegure-se de entender os riscos envolvidos. Atencion ao Cliente plataformas sobre os fxcm AVISO DE RIESGO: as operações em divisas CFDrsquos se font usando mrgenes, lo que trae consigo un alto nivel de riesgo y podra não é adequado para você e que podra sufrir prdidas que sobrepasen su depsito. O apalancamento pode trabalhar em contra de você. Não deve investir em dinheiro sem estatuto de perder. Você deve estar atento e deve compreender completamente todos os riscos relacionados com o mercado e as operações. Antes de decidir os resultados dos produtos por Forex Capital Markets, LLC. Forex Capital Markets Limited. Incluindo todas as sucursais na Unin Europea, o FXCM Australia Pty. Limited. Todos nós somos o grupo das empresas em FXCM colectivamente, o ldquoGrupo FXCMrdquo, você deve considerar o seu nível de experiência e nível de experiência. Se você decidir operar os produtos procurados por FXCM Australia Pty. Limited (ldquoFXCM AUrdquo) (AFSL 309763), você deve ler e entender a Gua de Serviços Financeiros e a Declaração de Clusulas de Produtos. E os Trminos de Negocio. O Grupo FXCM pode enviar comentários, além de ter como objetivo um investimento de inversão e não deve ser interpretado como tal. Por favor busque o assessoramento de consultoria pericial independente. El Grupo FXCM não há nenhuma responsabilidade por erros, inexactitudes u omisiones no garantiza a exatidão, nem a plenitude da informação, o texto, as graficas, os enlaces e outros elementos incluídos em estes materiais. Por favor lea y comprenda los Trminos e Condições localizados no site web do Grupo FXCM antes de tomar mensagens. 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